私たちは、極度のプレッシャーの下でも、それを常に実行できるようにしたいと考えています。
そして、守備の取り組みは、私たちの核となる信念から逸脱することはありません。つまり、私たちチームはボールを持ちたいのです。相手のボールを長く追いかけるのが本当に楽しい選手はいないと思います。子供の頃、私たちは皆、足元にボールがある状況を楽しんでいました。
指導者として試合を見ていると、相手がボールを持っているときはあまり気分のよいものではありません。私たちの守備全体のセットアップは、「できるだけ早くボールを奪い返す」ために編成されます。
その多くは、ボールを失った直後のプレッシャー、ゴールから離れたピッチの高い位置でのプレッシャーです。そこで勝てば莫大な見返りが待っています。さらに相手がボールを持って私たちチームを傷つける機会を最小限に抑えることにもなります。
私たちのチームは通常のチャンピオンよりも多くのゴールを許すこともあります。もし私たちが2-0でリードしているなら、3ゴール目、4ゴール目、あるいは5ゴール目を決めようとプレーします。私たちは無失点を維持することはそれほど気にかけていません。
これを受け入れるには、ある種のパーソナリティが必要です。もしも大胆なアプローチをしなかったり、勇気を奮い立たそうとしなかったら、私が設定したプログラムには適合しないでしょう。選手たちが本質的に保守的であるか、自分のやり方に固執している場合、そのようにプレーするよう説得するのは非常に困難です。
私たちは攻撃的で勇敢で攻撃的なフットボールのチームになりたいと考えており、フットボールクラブとして行うすべてのことがそこに結びついてきます。私たちのタイプのフットボールをプレーするには、ハードワークし、特定のテンポとスピードでプレーする必要があるため、選手たちは常にこのテンポでプレーできるように練習しています。
私にとって、特定の方法でプレーすることは重要ですが、それがとても上手くいっているんです。
5. 選手とスタッフを奮い立たせる
アンジ・ポステコグルー：
現代のコーチングは、選手に何をすべきかを教えることではありません。本当に成功したいのなら、選手たちに信じさせて、選手たち自身が決断できるようにしなければなりません。
私は細かい管理はしません。私はスタッフの上に立って彼らの行動を監視しているわけではありません。選手やコーチには、仕事やプレーをする決断をしてもらいたいんです。人々に何をすべきかを伝えるのはとても簡単で、ほとんどの場合、彼らはそれを実行してくれます。しかし、誰かに何かを信じてもらい、そのように決意してもらうことができれば、本当に強力なんです。
