チームの努力
44歳のランゲは昨年10月にアストンヴィラからスパーズにやってきてテクニカル・ディレクターとしてクラブの採用を統括し、スカウト部門、レヴィ、ポステコグルーと協力して補強ターゲットを特定し、契約を締結する責任を負っている。
ポステコグルーが選手に求める明確なビジョンと、ランゲの移籍マーケットに関する深い知識、レヴィのノウハウと人脈が相まって、これは賢いチーム体制のように見える。会長は契約交渉に介入するが、補強ターゲットの決定には口出しできない。
「ダニエルは素晴らしい経験と素晴らしいネットワークを持っている」
「その強みを生かさないのは愚かなことだ。アンジと私はチーム戦力について常に議論している。移籍だけの問題ではないんだ…もちろん、移籍マーケットが近づくと、移籍マーケットの後の理想的な状態が問題になる」
「ダニエルやスコット・マンと話すときは、戦略やクラブ全体の発展について話すことが多いね。ダニエルのネットワークは、ケース・バイ・ケースでいくつかの取引に関与できるが、特定の選手がチームに適しているかどうかについて意見を述べることは決してないよ」
冷酷なアプローチ
この夏、スパーズはボーンマスからドミニク・ソランケを獲得し、一方でファーストチームの8人の選手がクラブを去った。
スパーズは、余剰戦力を削る際に、必ずしも自然に身につくわけではない冷酷さを見せた。タンギ・エンドンベレは1年間の契約期間を残してそれを解消し、クラブはライアン・セセニョンとジャフェト・タンガンガも放出した。
「冷酷であることは間違いなく意図的なものだよ」
「夏にクラブを去った選手の多くは、クラブでの時間を自然に終わらせた。彼ら自身もそう思っていたと思う」
しかし、スパーズはもっと補強に動けたかもしれないし、ディフェンダーを獲得しない、あるいはゴールキーパーのグリエルモ・ヴィカーリオの代わりをしないという決定は意外だった。
「移籍マーケットでの入れ替わりがあまり大きすぎると、必ずしも良いことばかりではない」
「多くの選手が去ったが、チーム作りは一朝一夕でできるものではないんだ。慎重に検討する必要があるよ」
