リスクがあるプロセスですか？
ああ、リスクがあるよ。しかし、何事にもリスクはあるからね。どの道を進んでも確実な道はない。私が頼れるのは、自分の知識とこの競技での経験だけだ。どこにいても、そしてどのチームを任されてもチーム戦力を刷新しなければならなかったとしても、大部分はうまくいくプロセスがあるんだ。
それが私が頼れる知見だよ。その点で、私は単に「10人の選手を解雇して、10人の選手を入れよう」と言っているわけではない。それよりももう少し計画的にやってるんだ。できるだけ多くの選手をうまく獲得しようと努力している。全員をうまく獲得することは決してできない。移籍に関するもう1つの誤解は、100%の成功率を求めることだ。それは不可能なんだよ。なぜなら、獲得した全員が素晴らしい選手だったとしても、同時にプレーできるポジションは11つしかないからね。
だから、うまくいかない選手が必ずいるんだ。本当に優れた移籍ポリシーを持っている場合、それはおそらく約70～80%の成功率で、すべてを適切な戦力で揃えたからといって、常に20～30%の失敗があることになる。それが私が取り組みたい指標だね。リスクはあるが、そのプロセスでリスクを軽減できると思っている。
この移籍マーケットでクラブからしっかりとサポートを受けていると感じていますか？
ああ、もちろんだ。
年齢構成に関して、最初から常に明確に計画していましたか？また、クラブはどの程度重視してますか？
ああ、それは私の計画の一部だった。なぜなら、チーム戦力を構築または再構築しようとするときは、すべての監督が長期的にそこにいることを望んでいるが、現実にはそこにどれくらいいるかはわからないし、私は常に3年、4年、5年のサイクルにわたって存続するチーム戦力を構築しようとしてきた。
それは当然の結果だ。若い世代の選手がチームに加わり、成長し、向上し、今後の課題に適応していくんだよ。先ほども言ったように、私がここに来たときは、選手の年齢のバランスから見ても、サイクルの終わりを迎えているように見えたね。
素晴らしいキャリアを歩んできた多くの選手が、次のステップに進むか、キャリアの終わりを迎えようとしていた。だから私にとっては、そのことと異なるアプローチの組み合わせで、若返りを図ることが間違いなく計画の一部だったんだよ。
