レポート
トッテナムの新しいフットボール運営責任者ラファエル・モーセンが、就任後初めて迎えた夏の移籍市場で早くも高い評価を獲得している。モーセンは2026年2月にDirector of Football Operationsとして就任し、クラブが掲げる「長期的成功のための高度化したフットボール部門の運営体制の構築」を担う役割を与えられた。ジャーナリストのジョージ・セッションズは、モーセンが選手補強にも直接関与していると説明しており、クラブ内部での影響力が大きいことが分かる。
The Athleticのジェイ・ハリスは「ホットスパー・ウェイで彼を称賛する声が多く上がっている」と報じており、モーセンはクラブ内で短期間のうちに信頼を勝ち取った。スパーズは今夏すでに6名の選手を獲得し、総額2億3,700万ポンドを投資している。また、4名のファーストチームの選手を放出し、8,500万ポンドを回収しており、補強と放出の両面で迅速な意思決定が進んでいる。
さらに、ロベルト・デゼルビの権限強化も進んでいる。報道によれば、デゼルビはアレックス・ファーガソン型の役割を与えられており、単なるヘッドコーチではなく、補強決定に大きく関与する立場となっている。新しいスポーティングディレクターが未就任であることもあり、デゼルビの影響力はさらに増している。ファンの間では「監督を十分に支援しない旧体制からの脱却」として歓迎されている。
記事解説
また、デゼルビに与えられた権限は、スパーズが旧来の「監督を十分に支援しない体制」から脱却しようとしていることを示している。ファーガソン型の権限は、監督がクラブの方向性を直接決定できる体制であり、補強の一貫性や戦術的整合性を高める効果がある。デゼルビは高度な戦術を要求する指揮官であり、選手の適応には時間が必要なため、補強の早期化と監督の権限強化は合理的な判断と言える。
モーセンとデゼルビの二重構造は、スパーズが「短期的な補強成功」と「長期的なクラブ構造の再構築」を同時に進めていることを示している。補強の質、放出の整理、意思決定の速度が揃ったことで、クラブは新時代の入り口に立っている。今回の報道は、スパーズが旧体制から完全に脱却し、現代的なフットボール運営へと移行していることを象徴する内容となった。
投稿元：‘Everyone is raving’ – Tottenham’s new recruitment guru has already won admirers
