レポート
トッテナム・ホットスパーのCEOは、クラブがSNSチャンネルでのプロモーションを見送った新たなインタビューの中で、自身とクラブの未来について語った。
24年間にわたりクラブを率いたダニエル・レヴィの退任を受けて就任したヴェンカテシャムにとって、ノースロンドンの組織の舵取りを担った最初の1年は満身創痍のものとなった。スパーズはプレミアリーグで17位に沈み、超満員で大歓声に包まれたトッテナム・ホットスパー・スタジアムでの最終節エバートン戦に勝利したことで、ウェストハムをチャンピオンシップ（2部リーグ）へと降格させ、わずか勝ち点2差で辛うじて降格を免れた。
試合後の数日間、経営陣側からは公開書簡やインタビューが相次いで発表されている。非執行会長のピーター・チャリントンによるファンへの書簡や、ロベルト・デゼルビのクラブ公式インタビューがトッテナムのX（旧Twitter）やFacebookでプロモーションされた一方、オーナーであるルイス・ファミリーからの公開レターや、このヴェンカテシャムによる15分間の広範なインタビュー（BBCとの最初のインタビューに続くもの）は、現時点でファンに向けて積極的に発信されておらず、単にクラブの公式ウェブサイトに掲載されている状態だ。
このインタビューには消化すべき多くの内容が含まれているため、CEOが今シーズンの混乱、何が間違っていたのか、そしてそれを修正するために何が行われるのかを説明した会見の内容は次の通りだ。
🎙️我々は今、クラブにとっておそらくプレミアリーグ史上最悪のシーズンの終わりに直面しています。今シーズン、ファンが抱き、経験したであろう多くの異なる問題に言及することは極めて重要です。まず、なぜ我々がこのような状況に陥ってしまったのか、その背景を説明していただけますか？ さらに、なぜ現在クラブを正しい方向へ導く責任を負っているこのメンバーが、今後のクラブを前進させるのに適切な集団であると言えるのでしょうか？
まず始めに、今シーズンが完全に受け入れがたいものであったことを明確にしておきたい。男子のトップチームが残留争いに巻き込まれるなどということは、絶対にあってはならない。このフットボールクラブが掲げる基準からは、あまりにもかけ離れている。サポーターの皆さんにとって、言葉にできないほど困難で、疲れ果て、苦痛に満ちた日々であったことは重々承知している。ただただ恥ずべきことだ。
このクラブが二度とこのような場所に立ってはならない。だからこそ、まずはシーズン終了までチームを支え続けてくれたサポーターの皆さんに感謝を伝えたい。ホームでもアウェイでも、チームはその声援を真摯に、そして確実に感じていた。それは決定的に重要なことだった。
クラブが過去10年間で非常に大きく成長したことは知っているが、私が見たままの事実を言わなければならない。外から見ているよりも、内部から見た時の方が、クラブははるかに悪い状態にあったと言わざるを得ない。そのため、私が当初考えていたよりもはるかに大きな挑戦になることは明らかだった。
ちなみに、これは誰かや何かを批判する意図ではない。その点は明確にしておきたい。商業的な側面やスタジアムの運営といった強みのある分野は非常に重要だ。なぜなら、それらがチームへ投資するための収益を生み出し、現代のフットボール界において重要な収益（財務的フェアプレーの許容額）をもたらすからだ。
しかし、フットボールの側面においては、我々がいた場所とあるべき場所との間に大きなギャップが存在していた。過去5年間のフットボール界では、プレミアリーグのすべてのクラブにおいて、規模の大小を問わず質とフットボール運営の信じられないほどの加速が起きていたが、トッテナムはそのあまりにも多くのエリアで取り残されてしまっていた。
そのため、我々はそれを修正すべく、9月からクラブの本当に、本当に大規模なリセットを行ってきた。これは、ここを少し微調整したり、選手を1人補強したり、スタッフを1人加えたり、どこかに投資したりするだけで解決するものではないからだ。根本的な基盤の再構築、つまり完全なリセットが必要であり、それをもたらすには時間がかかる。
我々がこのような状況に陥った原因であるこれらの課題は、長年にわたって形成されてきたものだ。9月の時点で私が指をパチンと鳴らすだけで、当時の場所から我々が望む場所へと一瞬で移動できれば良かったのだが、それは現実的ではない。
我々があるべき場所に戻るには時間がかかるだろう。我々は現在、このリセットを実行しているプロセスの中にあり、クラブを望む場所に到達させるためには、このリセットを完了させなければならない。これは誰もが望む答えではないかもしれない。誰もがこれをすぐに解決すべきだと感じているかもしれないが、それが状況の現実なのだ。
🎙️すぐに思い浮かぶ疑問ですが、なぜフットボールがすべての中央に置かれなかったのでしょうか？ なぜフットボールが第一の優先事項として最優先されなかったのですか？
クラブが下してきたすべての大きな決断において、「この決断はピッチ上でより多くの勝ち点を獲得するのに役立つか、我々が成功を収めるのに役立つか」という点を冷徹なまでに最優先してこなかったのだと思う。我々が修正しようとしている課題の多くは、実は「これがフットボールの試合に勝つのに役立つか」という点に完全に、レーザーのように焦点を絞ることで解決できる。それは決断を下す上で素晴らしいフィルター（レンズ）となる。なぜなら、そうすることで異なる決断を下し始めるからだ。
異なるエリアへの投資を始め、異なる取り組みを始める。それこそが、我々が今まさに行っていることの多くを占めている。
🎙️我々は1月の移籍市場で、長期離脱者を多数抱えていた前線のエリアがあるにもかかわらず、わずか数人の補強にとどめ、それ以上の強化を行わない選択をしました。負傷した選手たちが戻ってくるという希望があったわけですが、現実には、さらに長期的な負傷で選手を失う結果となりました。1月における安全策の根拠は何だったのでしょうか。また、スカッド、特に前線のエリアにおいてより多くの戦力を確保しに動かなかった戦略が間違いだったという認識はありますか？
スカッドを見渡した時、若さ、経験、リーダーシップの特性、そしてタフさのバランスが正しく機能していないことは完全に受け入れている。シーズンを通じて複数のコンペティションで戦えるスカッドにするためには、そのバランスを正しく整える必要があるが、現在のクラブはその正しいバランスを手にできていない。それこそが我々が取り組まなければならないことであり、今後の移籍市場で強化していくべき部分だ。
そして、それを実行する機会は主に夏の移籍市場となる。それが現実だ。したがって、現在のスカッドのバランスが正しくないという事実は完全に受け入れているし、そのバランスを正しくするために、先述した4つのフィルターやそれ以上の視点から見直す必要がある。
また、我々が求めるレベルの選手をスカッドに迎え入れたいのであれば、これまでの給与構造も見直さなければならない。我々が達成したい目標に向かう上で、これまでの構造は目的に適していなかった。さらに、非常に競争が激しく困難な市場において、望む選手を可能な限り効率的に獲得し、クラブでの長期的な未来がないと判断した選手を適切なタイミングで売却できるよう、選手取引に対するアプローチも変えていく必要がある。
🎙️その目的を達成するために、この夏、ロベルト（・デゼルビ）が自身とクラブの目標を達成するための選手層を自由に使えるよう、彼をサポートしていくことになりますか？
あぁ、完全にその通りだ。夏の移籍市場はスカッドを強化するための絶好の機会だ。私は今、スカッドのバランスが正しくないと言っているわけだから、この夏、そして今後の夏の移籍市場において、バランスを正しく整えるために行動を起こさなければならない。
🎙️1月にビジネスを行うのがより困難であるという事実は人々も認識していますが、トッテナム・ホットスパーに最高の才能をもたらすためのモデル、そして戦略とはどのようなものですか？
我々には、これからの数回の移籍市場でどのポジションを強化したいか、そしてそれらのポジションにどのような特性を持つ選手を求めるかという計画があり、それらの選手は継続的に追跡されている。当然ながら、それはすべてヘッドコーチと連携したテクニカルチーム（強化部）によって推進されている。
つまり、テクニカルな人間がテクニカルな決定を下す。専門的な知識を持たない人間が、「このポジションを強化すべきだ」「この選手を売却すべきだ」「この選手を購入すべきだ」といったテクニカルな意見を挟むことは決してない。常にテクニカルな計画が存在する。そして、その計画に、現金的な観点も含めて我々が実行可能な財務的な現実を重ね合わせるのだ。
ルイス・ファミリーは、スカッドをあるべき姿にするために、資金面でのサポートを惜しまない姿勢を非常に、本当に明確に示してくれている。同時に、それが財務規則（ファイナンシャル・レギュレーション）やルールに照らし合わせてどのように機能するかを擦り合わせていく。
🎙️来シーズン以降に向けて、メディカル部門に関する大きな計画があるとのことです。我々は昨シーズンも今シーズンも多くの負傷者に苦しめられました。その原因は何だと考えていますか？ また、プレミアリーグで最も負傷者が多いという状況に直面しないようにするために、どのように取り組んでいきますか？
当然、そこには原因がある。我々が抱える負傷の負担には、多くの要素が絡み合っている。我々が主に焦点を当てているのは次の2点だ。
一つは、パフォーマンスチームの中にワールドクラスの人材を集めることだ。最高の人材、最高の専門知識を揃えて選手たちに関わらせ、管理し、効果的に機能するように正しく組織化する。これが一つのピースだ。
そして二番目のピースは、先ほど述べた「パフォーマンスを決断のフィルターとして使用する」という点に立ち返ることだ。我々のトレーニンググラウンドは多くの面で驚異的だが、パフォーマンスにより焦点を当てたものへと変化し、適応していかなければならない。
選手にとって何が重要かを考えた時、トレーニングを行うピッチ、戦術的なブリーフィングを受ける部屋、筋力トレーニングを行うジム、そしてチームの仲間と共に食事を摂りエネルギーを補給する場所が挙げられる。我々は、これら4つのうち3つの要素を、パフォーマンスにより焦点を当てたものへと根本的に変える必要があると感じている。
🎙️夏を迎え、未来へしっかりと目を向ける一方で、長い時間をかけて犯してきた過ちを振り返ることも重要だと思います。このリセットの始まりはどのようなものになりますか？ すでに開始されており、昨年から始まっていたことは知っていますが、短期的にはこのフェーズはどのような姿をしていますか？
あぁ、本当に重要なのは、我々が今シーズンただ黙って座り、シーズンの終わりを待っていたわけではないということを皆に理解してもらうことだ。今シーズンは受け入れがたいものであり、シーズンの出来事に対するリアクションとして突然慌てて動き出さなければならないというわけでは決してない。それは完全に事実と異なる。
昨年9月の時点で、リセットが必要であることは私の中で完全に明確だったし、リセットはその時から始まっていた。その過程で、今シーズンを通じて学んだ教訓があるかと言われれば、間違いなくある。9月の時点で我々がすべての答えを知っていたなどとは決して言わない。
我々は、クラブの多くの部門において、世界をリードする専門家集団を招聘することに完全に集中してきた。そうした人材の一部はすでにここに定着しており、彼らがもたらす成果の影響を目の当たりにしている。最近加入したばかりの人材もいれば、これからの数週間で加わる人材もいる。
スカッドについて話した通り、若さ、経験、リーダーシップ、そして頑丈さという、私が言及したバランスの問題に対処するための非常に重要な夏の移籍市場が控えている。正しいツールが揃っているかを確認しなければならない。
また、最近我々は新しいヘッドコーチとしてロベルトを招聘した。彼は優れた戦術家だ。彼とそのスタッフ、そして彼が共に仕事をしたいと望んだクラブスタッフとの連携には、本当に、本当に深い感銘を受けている。我々はロベルトを心から信頼しているし、彼が我々の未来において非常に重要な役割を担ってくれると確信している。
最後に、ウィメンズチーム（女子チーム）についても少し時間を割いて話したい。昨年9月の診断に立ち返ると、ウィメンズチームに対して正しいレベルの優先順位が与えられていなかったことは非常に明白だった。この過去9ヶ月、そしてこの1年でその状況は完全に変わった。
我々は新しいヘッドコーチとしてマーティン・ホーを招聘し、1月の移籍市場で大幅な投資を行った。これは男子フットボールよりも、女子フットボールにおいてはるかに大きな意味を持つ規模の投資だ。ウィメンズチームは明らかに非常に良いシーズン（おそらく史上最高）を過ごしたし、この夏の移籍市場でもさらなる投資を行っていく。
なぜなら、最終的に我々が目指す場所は、イングランドの舞台でも欧州の舞台でも、トップレベルで競争できる2つのチームを持つことだからだ。我々は真に「2つのチームを持つ1つのクラブ」として見られたいと考えている。
🎙️多くの大きな変化、そして大規模な改革が控えているように感じます。これをより短期的な視点にするために、ファンは今後数ヶ月の間にリーダーシップ（経営陣）からいつ話を聞くことができるでしょうか？ ファンが実際に目にし、経験できる具体的な次のステップは何ですか？ サポーターの皆さんにその正しい一歩が目に見える形で伝わるよう、これから数ヶ月の間に何を行っていきますか？
良い質問だ。コミュニケーションは重要だ。シーズン終了直後に会長のピーターから話があり、今日は私から話をしている。この時期には他にもいくつかのメディア対応を行う予定だ。また、6月にはファン諮問委員会（Fan Advisory Board）が控えており、私と会長のピーター・チャリントンが現地に赴き、ファン諮問委員会からの意見に直接耳を傾ける予定だ。
クラブとサポーターの間に大きな距離（ディスコネクト）があることは私も認識しているため、エンゲージメントとコミュニケーションは重要だ。そのギャップを埋め、全員が一体感を持てない限り、我々全員が望む目標を達成することはできない。
その距離感や信頼の欠如、ファンが「クラブがあまりにも企業的になりすぎており、本当に勝つために存在しているわけではない」と感じている状況は、長い時間をかけて積み重なってきたものだと フィードバックから感じている。サポーター全員が異なる意見を持っているため、私がファン全員を代弁したくはないが、それが私の耳に届いている声だ。
全員を再び一つにする方法を見つけなければならないし、それは我々の責任だ。
🎙️最後に、今シーズン、ホームでもアウェイでもチームのために完全に、本当に見事な後押しをしてくれたファンへのメッセージをお願いします。
まず何よりもサポーターの皆さんに知っていただき、安心させてあげたいのは、我々が皆さんの痛みを完全に理解しているということだ。我々は象牙の塔にこもって、サポーターの皆さんが何を感じているかを理解していないわけではない。ホームでもアウェイでも、我々は試合に足を運んでいる。
我々の多くはトッテナムで働いており、多くの者が現地の地域に住んでいる。だからこそ、サポーターの皆さんの痛みを完全に理解しているし、それは短く激しい痛みなどではなかった。 拷問のようであり、恥ずべき、受け入れがたい、本当に長い、長いシーズンだった。だからこそ、サポーターの皆さんの痛みは完全に理解できるし、皆さんがそのように感じるのは当然のことだ。
我々はこれを修正する。それこそがここにいる全員の絶対的な焦点だ。私だけでなく、オーナー、取締役会、このクラブで働くすべての人間が、クラブをあるべき場所、いや、絶対に立っていなければならない場所へ戻すことに完全に集中している。
記事解説
今回のインタビューは、スパーズの“内部崩壊”をCEO自らが認めた極めて異例の内容だ。特に重要なのは、ヴェンカテシャムが「外から見ていたより内部はもっと悪かった」と語った点で、これはクラブの構造的な遅れを示す決定的な証言である。
① フットボール部門の遅れは“5年分”
彼は「プレミア全体のフットボールオペレーションが急速に進化したが、スパーズは取り残された」と述べた。これは単なる戦術や補強の問題ではなく、クラブの“仕組み”そのものが時代遅れだったことを意味する。
② 1月補強を怠った理由は“構造の欠陥”
攻撃陣の長期離脱が続いたにもかかわらず補強しなかった判断について、彼は「スカッドのバランスが壊れていた」と認めた。これは、補強戦略・給与体系・選手売却の判断基準など、クラブの根本的な仕組みが機能していなかった証拠だ。
③ 9月からの“全面リセット”はクラブ史上最大規模
パフォーマンス部門の再編、トレーニング環境の刷新、メディカル部門の強化、技術部門の権限明確化など、クラブは今季の途中から大規模な改革に着手していた。これは、単なる監督交代や補強では解決できないレベルの問題だったことを示す。
総じて今回のインタビューは、スパーズが“クラブとしての基盤”を再構築する段階に入ったことを示すものであり、短期的な結果よりも中長期の改革が優先されるフェーズに突入したことを意味している。
しかし、内容云々以上に、なぜヴィナイ・フェンカテシャムは長らくこのようなメッセージを発すること無く、ファンとの間の壁を保ち続けていたのかという点に不満が残る。もちろん、「残留」を決めたタイミングであればファンからの反感も収まるだろうが、トーマス・フランクの低迷期に続投を選択した理由、そして解任に至った経緯。トゥドールの招聘や解任のタイミングと、ファンが最も「経営陣の声」を聞きたかった時に沈黙を保ったことこそが、結果的に彼への不信感を増幅させているだろう。
そして「ファン」以上に、現場で孤独に戦い続けたトーマス・フランクやイゴール・トゥドール、そしてそのコーチ陣も、ファンの批判の矢面に立たされ続けたことを心地よくは思ってないはずだ。
投稿元： Every word Vinai Venkatesham said on ’embarrassing’ and ‘unacceptable’ Tottenham
