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【前任批判】「すべての元凶はレヴィにある」。CEOヴェンカテシャムが前体制の失策を痛烈批判

【前任批判】「すべての元凶はレヴィにある」。CEOヴェンカテシャムが前体制の失策を痛烈批判

公式戦6連敗を喫し、降格の危機に瀕するトッテナムの内部で、衝撃的な責任追及が始まった。CEOのヴィナイ・ヴェンカテシャムは、今月初旬に行われたファンアドバイザリーボード(FAB)との会合において、現在のクラブの機能不全は前会長ダニエル・レヴィ時代の構造的な欠陥によるものだと断言。内部調査の結果として、ピッチ上の成功への焦点不足や、競争力を削ぐ給与体系など、レヴィ体制が残した「負の遺産」を白日の下に晒した。

✔ ヴェンカテシャムが前体制を指名。ピッチ上の成功軽視や専門性欠如を指摘
✔ レヴィ時代の給与体系を撤廃。一方でFFP遵守のため「選手売却」の必要性を警告
✔ 意思決定の遅れを招いた「会長・CEO兼任モデル」を否定。組織構造を近代化へ

レポート

暴かれたレヴィ体制の「8つの欠陥」

『The Telegraph』のマット・ロー記者によると、ヴェンカテシャムはFABとの会合で、2025年6月の就任以来実施した包括的な内部レビューの結果を報告した。彼は、外から見ていた以上に組織の根が深いことを認め、レヴィ体制下のスパーズが以下の8つの分野で「期待水準を下回っていた」と指摘した。

1.組織全体におけるピッチ上の成功への焦点不足
2.専門知識の欠如と専門家への権限委譲の不足
3.市場競争力を損なう給与体系と選手取引アプローチ
4.質・経験・リーダーシップが不足した男子チームのスカッド
5.女子チームへの優先順位の低さ
6.過剰な投資と売却益の少なさによるFFP(財務規則)の圧迫
7.改善が必要な内部文化
8.サポーターとの断絶

ヴェンカテシャムは、これらの問題が複雑に絡み合い、現在の危機を招いたと主張している。

「近代化」という名の組織解体と財務の現実

ヴェンカテシャムは、意思決定のスピードを著しく阻害していた「レヴィによる権力集中型」のモデルを解体したことを明らかにした。従来の「執行会長兼CEO」という役割を分離し、現在は非執行会長とCEO(ヴェンカテシャム自身)による新しいガバナンス構造を導入。専門家集団による迅速な意思決定を可能にする体制を整えたという。しかし、財務面ではファンに厳しい現実を突きつけた。

レヴィが構築した給与体系を撤廃した一方で、近年の多額の移籍支出と限定的な売却益により、今後の補強にはFFP遵守のための「選手売却」が不可欠であると警告。ファンの期待とは裏腹に、クラブの財政は決して健全ではない実態を浮き彫りにした。レヴィ側はこの主張を「不当だ」とし、過去20シーズンで18回の欧州カップ戦出場権獲得という実績を強調しているが、ヴェンカテシャムとの間の亀裂は修復不可能な段階に達している。

記事解説

責任転嫁か、真実の追求か:ヴェンカテシャムが仕掛けた「レヴィとの決別」

ヴェンカテシャムがこのタイミングでレヴィ時代を公然と批判したことは、沈没寸前のボートにおいて、現経営陣が生き残るための「究極の防衛策」と言える。トゥドール体制下での公式戦4戦全敗という現場の惨状に対し、ファンからの怒りの矛先は、解任を遅らせたヴェンカテシャムやランゲにも向けられている。そこで彼は、問題の本質は自分たちの意思決定の失敗ではなく、レヴィが20年かけて築き上げた「勝てない文化」にあると定義し直したのである。特に「ピッチ上の成功への焦点不足」という指摘は、ビジネスの成功を最優先してきた旧体制への、最も痛烈な一撃だ。

しかし、ヴェンカテシャムの主張には矛盾も孕んでいる。彼は「専門家への権限委譲」による迅速な決定を謳っているが、実際にはトーマス・フランクの解任を巡って周囲の声に応えられず、まさに組織が麻痺状態にあることは否めない。また、レヴィ時代の給与体系を批判しつつ、FFPの脅威を理由に「選手売却」を予告したことは、今夏のスカッド強化を期待するファンにとって、さらなる絶望を招く火種となりかねない。これは事実上の「緊縮財政」の宣言であり、降格の危機にあるクラブが取るべき攻めの姿勢とは対極にある。

ヴェンカテシャムが描く「近代化」が、単なる過去への責任転嫁で終わるのか、あるいは腐敗した文化を真に浄化するスタートラインとなるのか。レヴィが電話一本でレドナップを呼び戻そうとする「古き良き個人商店」の手法を否定した先に、結果という名の救いが待っていなければ、この内部告発は単なる組織崩壊の加速装置として歴史に刻まれるだろう。アンフィールドでの死闘、そして6月7日のチケット更新期限。スパーズという巨大なキャンバスに描かれたレヴィの色彩を塗り替えるための時間は、もうほとんど残されていない。

情報元:Daniel Levy blamed for Spurs woes by chief executive Vinai Venkatesham

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ヴェンカテシャムが指摘した組織の課題

今回の会合において、ヴェンカテシャムがレヴィ時代のスカッドについて「不足している」と指摘した3つの要素はどれか?

1. 若さ・スピード・スタミナ
2. 質・経験・リーダーシップ
3. 忠誠心・地元愛・情熱
4. 市場価値・知名度・フォロワー数

正解:2

正解は「質・経験・リーダーシップ」だ。ヴェンカテシャムは、現在の男子スカッドがエリートレベルで戦うには質も経験も、そして何よりチームを牽引するリーダーシップも欠けていると分析。これをレヴィ時代の不適切な補強戦略の結果であると断じた。