トーマス・フランクの解任を受け、トッテナムの番記者アラスデア・ゴールドとライアン・テイラーの両氏が緊急対談を行った。16位転落という「歴史的失策」の裏側にあった、ドレッシングルームの深刻な断絶と、指揮官の崩れた威厳、そして新体制への過酷なパズルについて。
レポート
トッテナム・ホットスパーのトーマス・フランク体制の終焉は、単なる一試合の結果ではなく、組織の深部から進行していた「壊滅的な機能不全」の帰結であった。『football.london』のアラスデア・ゴールド記者は、今回の解任劇の舞台裏において、ドレッシングルーム内に生じていた「致命的なコミュニケーションの断絶」について詳細に明かした。
フランク監督が採用していたマネジメント手法は、特定の中心選手（コア・リーダー）とのみ密接に対話を行い、彼らを通じて情報をチーム全体へ浸透させるという「選別された対話」に基づいていた。しかし、この手法は結果が出ない局面において、チームを二分する副作用を招いた。ゴールド記者は次のように分析している。
「多くの若手選手や、非常に高い才能を持つ他の選手たちが、練習場においても監督から個別に言葉をかけられることなく何日も過ごすという異常な状況があった。リーダー層が監督の能力や戦術に疑問を抱き始めた瞬間、中間層や若手選手たちは自分が組織のどこに立っているのか、何を期待されているのかを完全に見失い、ドレッシングルームは内側から静かに自壊していったんだ」
戦術面における「無能さ」も、解任の時計を著しく早める要因となった。ゴールド記者は、ニューカッスル戦での惨状を「プロフェッショナルなフットボールの試合とは思えないほどの格差」と表現した。
それまで敵地での勝利から遠ざかり、自らも危機にあると言われていたニューカッスルが、トッテナム・ホットスパー・スタジアムに足を踏み入れた瞬間に「全盛期のバルセロナ」のような自信を取り戻して見えた事実は、スパーズが「Dr. Tottenham（不調の相手を治療し自信を与えてしまう存在）」と化していたことを物語っている。
フランクが提示したゲームプランは、ドミニク・ソランケにロングボールを放り込むだけの極めて単調な解決策に終始した。ソランケが孤軍奮闘する一方で、中盤のコナー・ギャラガーやウィルソン・オドベールは、ボールが前線に届いた時点で40ヤードも後方に位置しており、組織的な連携は皆無であった。このような場当たり的なプランは選手の肉体的負担を強いるだけでなく、19歳のアーチー・グレイが右サイドバックという不慣れな位置で孤軍奮闘しなければならないという、スカッドの「構造的な空洞化」を露呈させた格好だ。
