トッテナム・ホットスパーは、トーマス・フランクの更迭を経て、深刻な組織的不全を露呈させている。現地メディアは、今回の解任が単なる一指揮官の失敗ではなく、クラブの構造的、および経営的な迷走の結果であることを鋭く突いている。
レポート
トーマス・フランクのトッテナムでの任期は、ニューカッスル・ユナイテッド戦での敗北によって無残な終焉を迎えた。しかし、最新の分析によれば、フランクの失敗は就任当初から予測されていた側面がある。ブレントフォードという緻密に構造化されたクラブからやってきたフランクにとって、トッテナムという組織への適応は想定以上に困難であった。
ブレントフォードでは「規律」を管理する専用のスタッフが配置されていたのに対し、トッテナムではそれがすべて監督の肩に重くのしかかる構造であった。この「構造の差」が、フランクによるスカッド掌握を「緩い」ものにし、最終的な統治の崩壊を招いた多大なる要因となった。
クラブ内部では、驚くべきことに4ヶ月も前からフランク解任を求める声が上がっていた。クリスマス直前には一部の幹部が更迭を強く主張し、1月には毎週土曜日に同じ議論が繰り返される「基底状態」に陥っていたという。特にホームでのウェストハム戦での敗北は、スタジアムの空気が完全に「毒性」を帯びた、引き返せない地点であった。
それでもヴィナイ・ヴェンカテシャムCEOらは「長期的な視点」を理由に決断を先送りしたが、その高い賃金に見合わない慢性的なパフォーマンスの低下が、ついにそのスタンスを維持不能にさせたのである。
トッテナムが抱える真の課題は、ダニエル・レヴィが昨年9月に去って以来、経営の意思決定に「空白」が生じている点にある。現在の実権はルイス・ファミリー・トラストが握っており、ジョー・ルイスの娘ヴィヴィアン・ルイスと、その夫ニック・ブーチャーが多大な影響力を行使している。しかし、彼らはフットボール業界の力学を習得している最中であり、ヴェンカテシャムCEOも自身の責任で断固とした決断を下すよりは、合意形成を優先するタイプと見なされている。
こうした混乱を収束させるための「チームの結束力を高めることに長けた候補者」として、クラブ内ではマウリシオ・ポチェッティーノの招聘が唯一の理想解とされている。ポチェッティーノとは2026年の復帰に向けて非公式な接触が繰り返されているが、今夏のワールドカップ前にアメリカ代表監督の座を離れることは困難だ。
ポチェッティーノ以外に具体的な再建案（プランB）が存在しないなか、クラブはヨニー・ハイティンハによる暫定体制を検討せざるを得ない状況にある。10日後には宿敵アーセナルとのダービーが控えている。もしそこで敗れれば、16位に沈み残留争いに巻き込まれたクラブに残された時間は、事実上ゼロになるだろう。
