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【監督人事】デ・ゼルビ、即時の監督就任を否定か。マルセイユ退任後の「休養」希望がトッテナム招聘の障壁に

スパーズジャパンの考察

1. デ・ゼルビの「休養宣言」が奪った即効性の強化策

デ・ゼルビが即時の着任を否定したことは、16位からの逆襲を目指すフロントにとって最大の誤算だ。彼のポゼッション哲学とビルドアップの細部(ディテール)へのこだわりは、シャビ・シモンズやソウザといったテクニカルな若手の才能を即座に解き放つための、現在フリーの市場で望みうる最適解の一つであったはずだ。

2. 「35%の勝率」を上書きするための代償

トーマス・フランクが残したPPG1.16、勝率35.13%という不名誉なスタッツを劇的に改善するには、デ・ゼルビのような戦術的リーダーが不可欠だった。彼が「今は休みたい」と選んだことで、クラブは実績ある大物を待つために残留を懸けたギャンブルを強いられるか、あるいは当初のリストを下方修正せざるを得ない状況に追い込まれている。

3. ダービーまでの10日間、空白を埋める「野心」の証明

FAカップ敗退によって得られたこの10日間は、新監督を合流させ、組織を立て直すための貴重な時間であった。デ・ゼルビという選択肢が遠のいた今、フロントに求められるのは、サポーターを納得させるだけの「次なる大物」への迅速なアプローチだ。この空白が長引けば、現場の不信感はさらに加速し、ノースロンドンの断絶は修復不可能なレベルに達するだろう。

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