スパーズジャパンの考察
1. ハイティンハ昇格がもたらす「継続性」の罠
内部のハイティンハを据えることは、混乱を最小限に抑える最も安価な解決策だ。しかし、彼はフランクのコーチングスタッフとして現在の低迷の一端を担っており、劇的な戦術的転換を期待するのは著しく困難かもしれない。就任時から「暫定監督」を見据えての招聘であり、「解任ブースト」のみを期待されているのであれば、選手との信頼関係が築けているかが鍵になる。上層部もその点に重きを置いた評価をするだろう。
2. デ・ゼルビ招聘という「究極の勝負」
マルセイユを去ったばかりのデ・ゼルビをこのタイミングで確保できれば、それは16位からの逆襲に向けた最大の強化策となる。彼のポゼッション哲学は、シャビ・シモンズやソウザといったテクニカルな選手たちの才能を解き放つ好機になるのではないか。暫定ではなく、来季を見据えた「即時の本契約」が最も合理的な道筋と言えるだろう。
3. 「英雄の帰還」に潜むノスタルジーの限界
ロビー・キーンの招聘はファンの感情を動かす魔法となり得るが、残留争いという冷徹な現実においては、指導者としての経験不足が露呈する懸念がある。かつてのメイソン体制がそうであったように、愛着だけでは勝ち点は稼げない。今のスパーズに必要なのは、ノスタルジーではなく、11名の負傷者を抱えたスカッドを機能させる実務的な職人技だ。
