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【組織改革】負傷者続出への回答、トッテナムが「リハビリの専門家」を招聘。フランクの信頼厚い元同僚が合流

スパーズジャパンの考察

1. 「ブレントフォード化」がもたらす即時的な信頼関係

監督の哲学を理解し、同じ「言語」で話せるスタッフが9名も揃ったことは、未曾有の危機においてアドバンテージとなるだろう。特にリハビリのプロセスは、監督の戦術的な要求と選手の身体的限界の板挟みになりがちだが、ホーガンのような旧知のスタッフであれば、フランクとの間に一切の誤解を招くことなく、ソランケらの「限界の見極め」を行えるのではないかと推測される。

2. ソランケの「選手生命」を守る最後の砦

ドミニク・ソランケを70〜80%の状態で起用せざるを得ない現状は、著しく危険な賭けだ。ホーガンの専門知識が、ソランケの足首に「科学的な保護」を与え、夏に開催されるワールドカップまでベストな状態を維持させることができれば、それは単なるスタッフ任命以上の、数千万ポンドの価値がある補強に匹敵するのではないかと推測されるのである。

3. バックルームスタッフ招聘によるフランクを後押し

冬の移籍市場の最終局面での補強はなかったが、負傷問題の改善に一石を投じるホーガンの招聘は行われた。「監督解任に備えた冬の補強の見送り」という説もあるが、この人事によって選手の補強に投じるコストとは桁違いとは言え、フロントのフランクへのサポートは継続されていることを意味する。

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