スパーズジャパンの詳細分析
トーマス・フランクが用いた「超大型タンカー（Super tanker）」という比喩は、現在のトッテナムが直面している組織刷新の多大なる規模と、その方向転換に要する時間の長さを物理的に正当化しようとする試みである。ヴィナイ・ヴェンカテシャムCEOのオープンレターを引き合いに出し、上層部との「一致団結」を強調したことは、サポーターからの激しい解任要求に対し、自身の地位が依然として強固な再建計画の一部であることをアピールする意図がある。
しかし、注目すべきは内部情報の「リーク」に関する質問だ。前任者時代から続くこの問題に対し、フランクは「懸念していない」と即座に否定したが、試合前日にメンバーがSNSで拡散される現状は、組織の規律が著しく弛緩していることを示唆している。戦術や結果以前に、情報の透明性と秘匿性の管理すらままならない現状は、彼が標榜するこのクラブにおける「良い文化」の構築がいかに困難であるかを浮き彫りにしている。
そしてその文化の構築を主導することも期待されるフランクが、職責である成績の悪さから上層部に守ってもらわなければ生き残れない立場にあり、悪しき文化を批判することもできぬほどにクラブ内の立場が弱くなっている実情も垣間見える。継続しているアディショナルタイムの失点を「不運」として片付ける傾向は、指導陣が抱える根本的な課題解決を先送りにしているという批判を免れない。
せめて、選手との関係においては、監督としての威厳をまだ保ってくれていることを願うばかりだ。
