スパーズジャパンの考察
1. 「ポスト・パラティチ」時代のシステム構築
パラティチが個人的な事情でイタリアへ戻るというタイミングで、事務と取引のプロであるモルセンを確保したことは、フロントの混乱を最小限に抑えるための最善の策だ。パラティチがもたらした熱量と人脈は去るが、モルセンによって世界基準の規律とシステムが注入されることになる。特定の個人に依存せず、常に最適解を導き出せる組織運営へと歩みを進めた意義は大きい。
2. 女子フットボール部門の格上げと「ケイプルホーンの遺産」の継承
モルセンが女子フットボール部門についてCEOに直接報告を行う体制は、女子フットボールがクラブ経営の最優先事項の一つとして格付けされたことを意味している。長年裏方としてクラブを支えてきたレベッカ・ケイプルホーンの役割を、より現代的な取引の視点を持つモルセンが継承することは、女子チームの競争力強化に向けた具体的な意思表示である。
3. 夏の補強に向けた組織の安定化
モルセンが夏までに合流するというスケジュールは、2026年夏の移籍市場を現体制の真価を問う場として定めたことを示唆している。1月の市場における混乱や不振を、組織の再編によって鎮め、来季に向けた盤石な基盤を作る。モルセンという実務の要を得たことで、フロント陣は現場に対しても、より明確な評価軸とサポート体制を提示できるはずだ。新シーズンを見据えた、強固なフロント組織の完成に期待したい。
参照元： What Carlos Raphael Moersen will bring to Tottenham Hotspur after joining from Man City
